1.Устав Правительства:

1. Общее положение
1.1. Все сотрудники Правительства обязаны ознакомиться со всем уставом Правительства!
1.2. За незнание устава, или же нарушение устава - сотрудник может быть уволен не смотря на должность!
1.3. Решение президента, или же мэра по вашему увольнению обжалованию не подлежат!
1.4. Уставы правительства, и Мэрии могут быть изменены в любой день!

2. Внутренний устав
2.1. Запрещается нарушать устав, и законы нашего штата!
2.2. Запрещается применять силовые действия против жителей штата без какой либо причины!
2.3. Запрещается оскорбление, или же унижение младших/старших по должности.
2.4. Запрещается носить огнестрельное оружие в открытом виде!
2.5. Запрещено хранить оружие при себе на рабочем месте! (Исключение: Охрана)
2.6. Запрещается игнорировать просьбы старших по должности!
2.7. Запрещается игнорировать просьбы о помощи жителям штата.
2.8. Запрещено нарушать правила отдыха в Мэриях, и Администрации Президента!
2.9. Запрещено использование Маски в Мэрии, или же Администрации президента!
2.10. Старшие Лицензеры - Мэры, обязаны иметь постоянное место жительства!
2.11. Запрещается носить форму не по должности во время рабочего дня.
2.12. Разрешается посещать мероприятия нашего штата! (Казаки/Гонки/Адм.МП)
2.13. По завершению мероприятия, вы должны вернуться на рабочее время в течении трех минут!
2.14. Запрещается заниматься перепродажей имущества во время рабочего дня!
2.15. Сотрудник Правительства обязан ввести себя Адекватно на рабочем месте. (Аним танцы, бегать, прыгать)
2.16. Запрещается объявлять в Федеральную, и организационную рацию о продаже какого либо имущества! (Увольнение)
2.17. Если сотрудник мэрии, не имеет лицензии на оружие, ему запрещается хранить оружие, и патроны даже дома!
2.18. Сотрудникам правительства запрещено покупать недвижимость после опечатки. ( Исключение: Через 5 дней как его опечатали )

3. Повышение / Увольнение / Выговор сотрудникам правительства
3.1 . Запрещается выпрашивать повышение в должности.
3.2. Запрещено выпрашивать проверку вашего отчета.
3.3. Запрещается выпрашивать, и намекать на снятие вашего выговора.
3.4. Повышение младшего состава (1-4) проходит два раза в неделю! (второе повышение на общем собрании)
3.5. Общее повышение в правительства будет проходить по субботам!
3.6. Сотрудник Правительства может быть уволен по решению старшего состава, за невыполнение своих обязанностей.
3.7. Сотрудник правительства может быть уволен за плохую работоспособность.
3.8. Увольнять старший состав за какие либо нарушения имеет право только Мэр, или же Президент.
3.9. Если вы были уволены Президентом, ваша жалоба на восстановление рассмотрению не подлежит.

4. Управление транспортом правительства
4.1. Запрещается брать транспорт не по назначению.
3.2. Запрещается использовать транспорт для личных целей.
4.3. Запрещено останавливать автомобиль на проезжей части!
4.4. После возврата автомобиля, вы обязаны починить его. (покраска.)
4.5. Автомобили в Мэриях разрешено брать только с должности "Адвокат"

5. Общение в Федеральную, и организационную рацию
5.1. Запрещается агитировать какие либо партии, и кандидата, накануне выборов.
5.2. Запрещается использовать не нормативную лексику.
5.3. В федеральной рации запрещается просить об увольнении!
5.4. Запрещается устраивать рынок в рациях.
5.5. В Федеральную рацию запрещается какой либо спор между сотрудниками организаций.
5.6. Запрещается унижение, и оскорбление сотрудников в федеральной рации.

6, Рабочий график
Понедельник: 09:00 - 19:00
Вторник: 09:00 - 19:00
Среда: 09:00 - 19:00
Четверг: 09:00 - 19:00
Пятница: 09:00 - 19:00
Суббота: 10:00 - 15:00
Воскресенье - Выходной.
[Обеденный перерыв: 13:00 - 14:00]

2.Трудовой кодекс штата:

1. Основные положения.
1.1 Трудовой кодекс — кодифицированный законодательный акт о труде; является одним из основных источников трудового права.
1.2 Трудовой кодекс может быть изменен в любое время по желанию Президента.
1.3 Не знание статей кодекса не освобождает нелегалов от ответственности.

2. Трудовое право.
2.1 Каждый житель штата который достиг совершеннолетия, имеет право на работу.
2.2 Трудоустроится на работу можно при наличии всех нужных документов, и подходя по критериях на трудоустройство.

3. Права работника.
3.1 Работник имеет право значить причину его увольнения.
3.2 Работник имеет право уйти с работы по собственному желанию, отработав неделю.
3.3 Работник имеет право подать в суд на своего работодателя, если тот не соблюдает статьи Трудового Кодекса.
3.4 Работник имеет право взять отпуск сроком на 14 дней, если он отработал 2 недели.
3.5 Работник имеет право попросить премию в размере 2000$, если он хорошо справляется с своей работой.
3.6 Работник имеет право остаться в обеденное время работать, и попросить за это 500$ у работодателя.

4. Права работодателя и старшего состава.
4.1 Работодатель имеет право отказать человеку в увольнении, если тот проработал в организации менее двух дней.
4.2 Работодатель имеет право отказать человеку в премии, если тот плохо выполняет свою работу.
4.3 Работодатель имеет право уволить сотрудника, если на то имеются весомые причины: проф. Непригодность, бредит, неадекватит.
4.4 Работодатель имеет право отказать жителю в работе, если на то имеются причины: проф. Непригодность, бредит, неадекватит, не подходит по критериям.

5. Обязанности работодателя и работника.
5.1 Работодатель обязан ознакомить сотрудника с работой.
5.2 Работодатель обязан выплачивать работнику еже часовую зарплату не менее чем 900$.
5.3 Работник обязан хорошо выполнять свои обязанности.
5.4 Работник обязан отработать в организации не менее двух дней.
5.5 Работник обязан выполнять приказы работодателя в рамках разумного.

Кто не знает в состав Правительства входит:
Администрация президента
Мэрия ЛС
Мэрия СФ
Мэрия ЛВ
Партии
!!! И помните правительство вас любит!!!
___________________________$$$$$$$$$$$_________________________
__________________________$_$$$$$$$$$_$_________________________
_______ ___________________$_$$$$$$$$$_$_________________________
__________________________$_$$$$$$$$$_$_________________________
_______________ ___________$_$$$$$$$$$_$_________________________
__________________________$__$$$$$$___$_________________________
_______________________ ____$_$__$_____$_________________________
___________________________$$_$$$$$$$$$_________________________
___________________________$_$$ ___$___$_________________________
___________________________$_$$_$$_$$$$_________________________
___________________________$$$$$$$$$$_$ _________________________
___________________________$$$$$$$$$$$$_______________________
___________________________$$_$$$$$$$$$__________ ______________
___________________________$$_$$$$$$$$$________________________
___________________________$$_$$$$$$$$$____________________ ____
___________________________$$_$$$$$$$$$_______________________
___________________________$$_$$$$$$$$$_______________________
______ _____________________$$_$$$$$$$$$$$$_$_$_$$$$$$$$_________
___________________________$$_$$$$$_$$$$$$_$$$$$$$$$$$_$$_______
______________ _____________$$_$$__$$$$__$$_$$_______$$$$$$______
___________________$$$$$___$$_$$$$_____$$$___$$$$$____$$$$______
______________________ _$$$__$_$$$$$$$$$$$$_$$$___$$$$$__$$$_____
________________$$$$$$$$$$__$__$$$$$$$$$$$_$$$$$$$$$_$$_$$_$$___
_______$$$$_____$$$$$$$$$$$_$$ $$$$$$$$$$$$___$$$$$$$$_$__$$_$$__
______$$$$$$$$__$$_$$$$$$$$_$$$$$$$$$$$$$$__$$$$$$$$$_$$_$$$____
_____$_$$$$$$$_$$__$$$$$$$$_$$$$$$$$$$ $$$$__$$$$$$$$$$$$_$$$$_$_
____$$$$$$$__$_$$$_$$$$$$$$__$$$$$$$$$$$$$__$$$$$$$$__$$_$$$__$_
____$$$_$$$$$$__$__$$$$$$$$__$_$$$$$$$$$$$__$$ $$$$__$_$$__$$_$$_
___$$$__$$$_$$__$_$$$$$$$$$$_$_$$$$$$$$$$$__$$$$$_$$$__$__$_$$__
___$_$_$$$$$$___$_$$$$$$$$$$_$$$$$$$$___$$__$$$$$$$$_$ $$$_$___$_
___$$$_$$$$$$$$_$__$$$$$$$$$__$_$$$$$$$$$$__$$$$$$$$_$$$$__$$$__
___$$$_$$$$$$_$_$$_$$$$$$$$$__$___$$$$$$_$$_$$$$$$$$$_$$$$_$$_ __
___$_$__$$$$$$$_$$$$$$$$$$$$_$$_$$$$$$$$$$$__$$$$$$$$$_$$$$_____
___$$$$$$$$$$$$___$$$$$$$$$$_$$$$$$$$$$$$$$$$__$$$$$$$$$$$$$____
____ $$$$$$$$$$$_$$$$$$$$$$$__$$$$$$$$$$$$$$$$$_$$$$$$$$$$$$$$___
_$$_$$$$$$$$$$_$$$$$$$$$$$$_$$$$$$$$$$$$$$$$$$_$$$$$$$$$$$$$$___
_$$__$$$$$$$ $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$___
_$$$__$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$____
__$$$$$$$$$$$$$$$$$$ $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$____
___$$$$$$$_$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$_$$$$$$_____
_____$$___$__$$$$$$$_$_$$$$$ $$$$$$$$$$$$$$$$$$__$$__$_$$$_______
______$$$$$$$$$$$$_$_$_$__$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$_________
__________________$_$$_$$_$$$$$_____ $___$$$$$$__________________
______________________$$_$$____$$$$$$$__$$$$_________________

Отредактировано Admin Sasha Gust (2016-07-11 19:03:46)